ELFO PUCCINI: lgbt people at work

  • lgbt people at work

CAMBIAMENTO: ISTRUZIONI ALL'USO
Nella sua quinta edizione, il nostro LGBT Business Forum continua ad essere un momento di studio e approfondimento per fornire al management delle imprese strumenti di significato strategico per l'innovazione e la competitività in un mondo dove il valore si genera con il talento e con l'autentica partecipazione delle persone ad un progetto di crescita comune.
Quest'anno abbiamo anche voluto riassumere gli elementi essenziali per una traduzione concreta aziendale dell'innovazione che le unioni civili hanno prodotto e produrranno nel nostro Paese.

NELL'EDIZIONE 2016 SI PARLA DI:
inclusione e il rispetto delle diversità come passaggio fondamentale per creare valore e sviluppare competitività nelle e tra le aziende in tre tavole rotonde:
• Accogli il cambiamento: il cambiamenro culturale nelle organizzazioni
• Coltiva il cambiamento: Recepire la legge sulle Unioni Civili
• Interpreta il cambiamento: i role model LGBT e la loro importanza


PROGRAMMA

9.00 – 9.30 REGISTRAZIONE PARTECIPANTI

9.30 – 9.45 INTRODUZIONE AI LAVORI
Igor Šuran, Direttore Esecutivo, Parks – Liberi e Uguali

9.45 – 10.20 SALUTI ISTITUZIONALI
Ivan Scalfarotto, Sottosegretario di Stato al Commercio internazionale e attrazione investimenti – Ministero dello Sviluppo Economico
David P.M. de Waal, Console Generale dei Paesi Bassi, Milano
Adam J. Leff, Console per Affari Economici, Consolato Generale degli Stati Uniti, Milano
Tim Flear, Console Generale del Regno Unito, Milano
Francesco Spano, Direttore Generale, UNAR - Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali

10.20 – 11.40 ACCOGLI IL CAMBIAMENTO: Il cambiamento culturale nelle organizzazioni
10.20 – 10.40 INTERVISTA: Banca d'Italia
Letizia Radoni, Capo del Dipartimento Circolazione monetaria, Responsabile Valorizzazione delle Diversità, Banca d'Italia
Intervista Simone Spetia, Giornalista Il Sole 24 Ore
10.40 – 11.40 TAVOLA ROTONDA
Simona Cuomo, Docente, Coordinatore del Diversity Management Lab, SDA Bocconi
Elio De Capitani, Attore e Regista, Direttore Artistico del Teatro Elfo Puccini
Luca Foresti, Amministratore Delegato, Centro Medico Santagostino
Oreste Perri, Presidente, CONI Lombardia
Modera Monica D'Ascenzo, Giornalista, Il Sole 24 Ore, Responsabile di Alley Oop

11.40 – 13.00 COLTIVA IL CAMBIAMENTO: Recepire la legge sulle Unioni Civili
11.40 – 12.00 INTERVISTA: L'iter legislativo
Monica Cirinnà, Senatrice, Promotrice della Legge sulle Unioni Civili
Intervista Igor Suran, Direttore Esecutivo, Parks
12.00 – 12.30 TAVOLA ROTONDA: Presentazione del libro "La Legge Cirinnà e i datori di lavoro"
Giulietta Bergamaschi, Avvocato, Partner, Lexellent
Francesca Lauro, Avvocato, Counsel, Hogan Lovells
Renato Scorcelli, Avvocato, Managing Partner, Scorcelli, Rosa & Associati
Modera Dario Longo, Avvocato, Partner, Linklaters, Presidente di Parks
12.30 – 13.00 TAVOLA ROTONDA: Passato e Presente
Emiliano Ganzarolli, Avvocato, Rete Lenford
Anna Lorenzetti, Docente di Diritto Antidiscriminatoio, Università di Bergamo
Modera e partecipa Ferdinando Poscio, Avvocato, Partner, Clifford Chance, Consigliere di Famiglie Arcobaleno

13.00 – 14.15 PAUSA PRANZO (sul posto)

14.15 – 15.00 PARKS LGBT DIVERSITY INDEX
PRESENTAZIONE DEI RISULTATI: Simona Massei, Associate Director, Parks – Liberi e Uguali
CERIMONIA DI PREMIAZIONE

15.00 – 15.15 EDGE – Excellence and Diversity by GLBT Executives
Angelo Caltagirone, Presidente

15.15 – 16.45 IMPERSONA IL CAMBIAMENTO: I role model LGBT e la loro importanza
TAVOLA ROTONDA
Ivan Cotroneo, Autore e Regista
Ivan Scalfarotto, Sottosegretario di Stato al Commercio internazionale e attrazione investimenti – Ministero dello Sviluppo Economico
Domenico Barletta, Presidente, di Johnson&Johnson SpA
Elena Tebano, Giornalista, Corriere Della Sera
Ottavia Voza, Architetto, Responsabile delle politiche Transgender, Arcigay
(Modera Andrea Notarnicola Cociani, Partner, Newton Management Innovation)

16.45 COMMENTI FINALI E SALUTI

↑ torna su ↑
La partecipazione al Forum è gratuita, previa la necessaria REGISTRAZIONE, fino a esaurimento posti
.